如果档案没有存放,可能会面临以下问题:
1. 无法证明自己的身份和经历。档案是对个人学历、工作经历和其他重要信息的记录,如果档案丢失或未存放,可能会在需要证明自己身份或经历的时候遇到困难。
2. 难以获得某些社会福利。例如,一些地区的教育、医疗等公共资源可能对本地户籍的人有优惠政策,如果档案未存放,可能会影响这些福利的获取。
3. 影响职业发展。对于一些需要长期存档的职位,如公务员、事业单位员工等,如果档案未存放,可能会影响职业发展。
4. 难以办理一些重要手续。如户口迁移、社保缴纳等,可能需要个人档案作为证明材料。
因此,为了确保个人权益得到保障,建议及时将档案存放于相关部门或机构。如有疑问,建议咨询当地的人事部门或相关机构获取具体的指导。
能。
档案年龄与身份证年龄不一致,退休审批时,一般要以人事档案最早记载的出生时间为认定依据。
但是,档案和身份证相差10岁,退休审批部门在实际审批过程中,也会非常的慎重,毕竟退休不是儿戏,每年退休审批后的人员,还要被上级管理部门抽查。如果抽查中出现问题,要被取消退休资格,退还养老金,甚至承担伪造档案,篡改年龄的责任。