离职后只有在符合特定条件的情况下才可以领取失业金，合同到期则不一定可以领取失业金。
因为领取失业金需要满足许多条件，例如离职原因、缴纳社保时间等，而合同到期不一定符合这些条件。
所以不能一概而论。
如果离职原因符合相关规定，且符合一定的社保缴纳时间，那么就可以申请领取失业金。
同时，对于自愿离职的情况，即使满足相关条件，也可能无法领取失业金。
离职后社保处于中断状态是正常的。
社保是国家为保障公民基本社会保险而设立的一种制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。离职后，社保中断就意味着失去了社保的保障，会对未来生活产生一定的影响，如：
养老保险中断，养老金会受到影响。
医疗保险中断，需要自己承担医疗费用。
失业保险中断，会失去失业救济金的资格。